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Congé de naissance

Le PLFSS prévoit, à compter du 01/01/2026, un congé de naissance supplémentaire pour les deux parents.
Notre fille doit naître très prochainement, avec un terme fixé au 02/01/2026. Nous pourrions donc, en principe, bénéficier de ce nouveau dispositif.

Nous nous interrogeons toutefois sur le cas d’une naissance anticipée, avant le 1er janvier 2026 : qu’en serait-il dans cette situation, s’il vous plaît ?

ALEXANDREDJS

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Géraldine

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Bonjour ALEXANDREDJS,

Nous ne sommes pas en mesure de vous répondre concernant les décisions qui seront prises en matière de congé de naissance en lien avec la loi de financement de la Sécurité sociale 2026 qui n'est pas encore finalisée.

Vous pouvez cependant prendre connaissance de ce topic concernant les dispositions actuelles au sujet du congé maternité et ce topic au sujet du congé paternité. 

Je vous souhaite une bonne journée. 

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Géraldine
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Elryn

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Il n’y a pas encore de décret d’application donc pas encore d’information

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Nesty29

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Bonjour,
Comme ce congé va être indemnisé sous forme d'IJ pour une salariée sont l'employeur procède habituellement à la subrogation des IJ lors d'arrêt maladie ou congé maternité, le congé de naissance sera-t-il également subrogé pour n'avoir aucune perte de salaire et non pas rémunéré à 70% le 1er mois?
Merci

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Nesty29
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Elryn

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La réponse n’a pas changé

Quand au complément de salaire, ce sont des dispositions conventionnelles.
Et aucune convention n’aura intégré ce nouveau congé donc non la compensation par l’employeur n’est absolument pas garantie.

Car les conventions font la distinction des indemnités journalières maternité du congé maternité légal, des indemnités journalières maladie ordinaire, des IJ maladie ALD, des IJ ATMP…
Et à chaque fois, les conditions et les règles ne sont pas les mêmes. Donc aucun article d’une convention ne parlera des indemnités journalières du congé de naissance.

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Elryn
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