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Contrat non signé

Étant contractuel en 28 h30, suite à un déménagement , j'ai sollicité ma responsable le 4 août pour passer un contrat de 16h,or ce même jour lors d'une sortie j'ai subi une luxation de l'épaule , reconnue comme accident de travail.
A ce jour mon nouveau contrat n'a toujours pas été signé .
Mon employeur est t'il en droit de me verser un salaire correspondant a un 16 heure sans que j'ai signé aucun document !? N'est ce pas le contrat initial qui devrait être maintenu , considérant que mon accident de travail suspendu son application ?

Pypy91

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Laetitia

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De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...

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Bonjour Pypy91,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail concernant le paiement de votre salaire.

Vous pouvez cependant consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Je vous souhaite une bonne journée.

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Elryn

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Pypy91

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Bonjour, merci pour vos réponses sur le forum. J'ai contacté mon employeur qui va procéder à une régularisation. Cependant, avait-il le droit de déclarer 16h à la CPAM pour mes indemnités ? N'aurait-il pas dû déclarer 28h30 ? Car, en l'état, je suis indemnisé sur la base de 16h.

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Pypy91
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Elryn

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