Bonjour,
Je suis en congé maternité depuis le mois de juillet. Mes salaires de référence étaient donc avril, mai et juin.
Or, en avril et mai j'étais en arrêt maladie avec mon ancien employeur et au mois de juin j'ai été embauché par un nouvel employeur.
Le salaire pris en compte pour le calcul des indemnités ne s'est fait que sur le mois de juin car il ne serait pas possible de rétablir le salaire de l'ancien employeur.
Cela signifie-t-il donc qu'il n'aurait pas fallu changer d'employeur pour avoir une indemnisation complète ?
Je vous remercie par avance.
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Bonjour RowdyBrooks,
Dans un premier temps, je vous invite à prendre connaissance de cette réponse concernant le calcul de l'indemnité journalière lors du congé maternité.
Dans votre situation, je vous conseille donc d'adresser à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) une demande de nouvelle étude d'indemnités journalières concernant votre congé maternité. Vous joindrez à votre demande vos bulletins de salaire d'avril et mai de votre ancien emploi et ajouterez celui de juin pour que la période de référence soit complète.
A réception, le service étudiera l'éventuelle régularisation de votre indemnisation.
Ses coordonnées sont disponibles dans la rubrique "Adresses et contacts" sur ameli.fr.
Bonne journée.
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