Congé maternité: Indemnités en situation professionnelle complexe (chômage - sans activité - assimilée salariée - TNS)?

Bonjour,

Je fais part ici du cas de ma compagne qui est cheffe d’entreprise, dont la situation professionnelle récente n’est pas simple :

• Chômage avec indemnisation de France Travail jusqu’à Avril 2025 ;
• Sans activité en mai et juin 2025;
• Statut d’Assimilée Salariée (cadre) de juillet 2025 à septembre 2025 ;
• Statut de Travailleuse Non Salariée (TNS) à partir de octobre 2025 ;
• Elle est enceinte et la date présumée d’accouchement est début février 2026.

Nous pouvons voir, lors de nos recherches sur le sujet :

1. Qu’une condition pour bénéficier des indemnités journalières est de justifier de 6 mois d’affiliation.
--> Malgré le changement de statut d’Assimilée Salariée à Travailleuse Non Salariée, est-ce qu’une continuité de l’affiliation peut être considérée?

2. Que percevoir à minima une allocation chômage au cours des 12 derniers mois est une condition suffisante pour avoir le droit aux indemnités journalières.
--> Avons-nous bien compris cela (et dans ce cas ma compagne y aurait droit) ?

3. Qu’avoir cessé son activité salariée depuis moins de 12 mois est une condition suffisante pour avoir le droit aux indemnités journalières.
--> A date d’accouchement ou de début de congé, ma compagne aura cessé son activité Assimilée Salariée depuis moins de 12 mois : est-ce que ce cas permet de remplir la condition précitée ?

Reste ensuite à savoir comment s’effectuerait le calcul des indemnités.

Merci beaucoup à tous pour le temps que vous prendrez pour nous.

Seb.