Recrutement et congé paternité

Bonjour,

J’ai été embauché mi mai dans une entreprise et mon épouse a accouché fin mai, la date prévue d’accouchement était première semaine de juin.
Je n’ai donc pas averti mon employeur de cet événement 1 mois avant la date prévue de la naissance dès lors que mon recrutement a eu lieu 2-3 semaines avant. J’étais dans l’impossibilité de respecter ce délai légal.
Dans ce cas, puis-je tout de même bénéficier du congé paternité de 21 jours sous réserve d’avertir l’employeur 1 mois avant la date de congés ?