Bonjour,
Je vous sollicite pour des conseils concernant ma femme. Elle a été salariée d'une structure pendant plusieurs années, période pendant laquelle elle a été en congé maternité. A la suite de ce congé maternité, elle n'a pas pu reprendre le travail et a été en arrêt maladie. En raison des difficultés vécues dans cette structure, elle a finalement signé une rupture conventionnelle pour en partir et est depuis inscrite à France Travail et indemnisée comme chômeuse. En se confrontant à la recherche d'emploi, des difficultés vécues dans son précédent travail sont ressorties la poussant à demander un nouvel arrêt de travail. Afin d'étudier la demande de prise en charge des IJSS, la CPAM lui demande soit les 4 derniers bulletins de salaire soit les 12 derniers et une attestation sur l'honneur du dernier jour travaillé. Mais au regard des arrêts de travail sur la fin de son contrat, ces bulletins ne sont représentatifs de son salaire. Est-il préférable dans ce cas de transmettre les derniers bulletins avant arrêt maladie (et de faire l'attestation sur l'honneur du dernier jour travaillé en fonction de cela) ou faut-il quand même transmettre les 4 ou 12 derniers bulletins ?
j'espère que tout cela sera clair et merci d'avance pour vos conseils :)
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Bonjour pimi,
Votre épouse étant actuellement indemnisée par France travail, je vous conseille la lecture de ce topic concernant les indemnités journalières dans le cas d'un arrêt maladie.
J'invite votre épouse à contacter le 3646, un conseiller fera le point sur sa situation. Je lui conseille d'appeler lors des heures de faible affluence, soit entre 8h et 10h et entre 12h et 14h.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilIl faut ces fiches de paye avant congé maternité et faire un courrier avec le détail de sa situation depuis
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Voir le profilje vous en remercie, Elryn pour votre message. Je vais lui transmettre l'information et procéder ainsi
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