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Arrêt travail cure thermale

L'employeur (Fonction publique hospitalière) demande un arrêt de travail malgré le document de prise en charge.
Je suis travailleur RQTH, et la pathologie qui justifie la cure thermale est une ALD depuis 13 ans.
Cet employeur prétend qu'il faut une procédure spécifique avec médecin agréé, alors que j'effectue ces cures depuis plus de 10 ans et jamais eu de difficultés avec les précédents employeurs
Quel est le problème ?
Comment le résoudre avec cet employeur ?
Merci d'avance pour votre réponse précise et concrète

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Élodie

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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...

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Bonjour Ameli-ald,

Comme indiqué dans ce topic intitulé "arrêt de travail et cure thermale", aucune disposition règlementaire ne prévoit d'arrêt de travail durant la cure. Cette réponse s'applique si votre indemnisation est gérée par la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).

Toutefois, si vous êtes agent titulaire de la fonction publique, vos arrêts de travail sont gérés par votre employeur et non par votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Pour obtenir une réponse à votre question, je vous invite donc à contacter votre administration.

Vous pouvez également consulter cette rubrique du site Service-Public.fr : "Maladie ou accident du travail dans la fonction publique".

Bonne journée.

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Élodie
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Elryn

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