Attestation de Salaire

Bonjour salutdusud,

Pour information, les visites de pré-reprise sont effectuées à l’initiative de l’assuré ou du médecin et sont donc considérées comme des rendez-vous médicaux (la journée sur laquelle se déroule la visite est indemnisable).

En revanche, la visite obligatoire ayant lieu à la demande expresse de l’employeur, elle est considérée comme une reprise du travail (journée due par l’employeur).

Si cette visite a été demandée par votre employeur alors elle effectivement considérée comme une reprise du travail.

Votre employeur doit donc nous transmettre une nouvelle attestation de salaire. De plus, vous indiquez que votre nouvel arrêt est coché en "initial", ce qui implique un nouveau délai de carence de trois jours.

Si des interrogations subsistent du côté de votre employeur alors nous répondrons volontiers à ses questions sur une ligne téléphonique qui lui est dédiée.

Pour connaître le numéro et en savoir plus sur les services dédiés aux employeurs, il peut consulter le site ameli.fr, rubrique "entreprise contacts".

Bonne journée.