travailleur non salarié et congé pathologique : prénatal vs postnatal

Bonjour,
Je suis gérante d'une EURL, enceinte de +6mois et actuellement en arrêt maladie pour me permettre de me mettre au repos suite contractions importantes.

Mon gynécologue me parle d'un congé pathologique.

Je lis sur votre site internet qu'il est de 30 jours dans mon cas et qu'il peut être découpé en deux : 15 jours en prénatal et 15 jours en postnatal.

Je ne suis pas certaine de comprendre le fonctionnement.
Un congé pathologique pour des contractions qui sont par définition dans la période prénatale, peut être reporté de 15 jours dans la période postnatale ?

Si oui, c'est pour permettre de se reposer 15 jours de plus après une grossesse un peu compliqué ?
Car nous sommes d'accord qu'après l'accouchement je n'aurais plus de contractions.

Ou alors j'ai mal compris et les 15 jours que l'on peut sur la période postnatale concernent des suites de couche ou un accouchement qui se serait mal déroulé et intervient sans lien avec le premier congé de 15 jours sur la période prénatale ?

Je vous remercie pour vos explications,
Bien à vous