Contrôle médical d'une salarié CESU en arrêt de maladie

Bonjour,

Une de mes employées à domicile, rémunérée en CESU est en arrêt de maladie depuis 2 mois. Pour cet arrêt, 3 médecins sont intervenus pour prescrire ou prolonger. (2 dans le SUD de la France et 1 dans le NORD de la France)

Une des prolongations qui faisait suite à celle prescrite par un médecin du SUD, a été faite, par le médecin du Nord, 10 jours avant la fin prévue de l'arrêt.
La salariée a même fait une reprise de 2 jours sur des repos, et a refait un arrêt à la suite. Pendant ces 2 jours d'interruption, elle est montée dans le nord de la France. Je trouve cela suspect et comme cela pose de gros problèmes d'organisation et que je dois embaucher un CDD en attendant son retour, je souhaite demander un contrôle médical.

Or, comme l'employée est rémunérée en CESU je ne paye pas d'indemnités journalières. C'est la sécu qui indemnise. La convention collective du secteur n'aborde pas les contrôles médicaux.

Certains me dise que je peux demander ce contrôle à la SS, d'autres me disent que comme je ne paye pas les indemnités journalières, je ne peux pas le demander.
Même si je ne paye pas les indemnités, cela pose de gros problèmes car il n'y a que 2 salariées et les aidants familiaux habitent très loin (300 voire 800 km). Il me faut embaucher une nouvelle salariées aide soignante au vu de la pathologie de l'employeur.

Alors, ai-je le droit de demander un contrôle médical pour cet arrêt qui me parait abusif ?

Merci de votre aide et retour
wind13