Retour en France CFE->secu et conjoint etranger

Alors attention parce que beaucoup d’employeurs disent qu’ils font le nécessaire, mais en fait non c’est à vous de le faire.

Une fois que vous serez en France et que votre contrat aura commencé
Vous devrez remplir pour vous et pour madame chacun a formulaire 11 06
(https://www.ameli.fr/sites/default/files/formulaires/168/...)

Votre épouse aura son propre dossier et son propre numéro. Mais en effet elle bénéficiera de vos droits.
Vous n’avez pas à avoir de carence à partir de votre premier jour de travail (si vous revenez en France deux semaines avant, c’est à la CFE de continuer à vous couvrir)

Bonjour

Merci

Mon contrat avec le nouvel employeur commence le 16/04, mais nous rentrons en France que le 01/05.

Comment faire donc? L'employeur va bien devoir re-ouvrir des droits pour ma remuneration et ma cotisation?

Merci

L’employeur va faire la déclaration auprès de l’URSSAF, en effet par rapport a vos cotisations. Mais c’est quand même à vous de faire les démarches pour ouvrir votre dossier auprès de la CPAM, de la CAF, si nécessaire, etc. etc.

Bonjour et merci pour vos retours :)

Donc, malgré le fait que mon nouvel employeur va faire mes cotisation URSAFF selon mon ancien numéro de sécu, les droits ne seront pas ouvert pour autant et je dois faire la demarche moi meme, est-ce correct?

Aussi, considerant que :

• Mon contract expat actuel prend fin le 15/04, avec CFE + Humanis pris en charge par mon employeur actuel (cotisations)
• Mon nouveau contrat demarre le 16/04 avec sécu + mutuelle classiques
• On rentre en France le 01/05 (débtu de nouveau contrat en teletravail depuis etranger)

--> Comment et quand proceder à la cloture CFE/Humanis, et qui?
--> Combien de temps la couverture CFE/Humanis reste en place après arret contrat?
--> Je peux faire une demande d'ouverture de droits dès le 16/04 avec mon nouveau contrat de travail, et je n'aurais pas de carrence, correct?
--> Mon epouse doit attendre le 01/05, retour en France, pour faire sa demande d'ouverture de droit en tant que conjoint accompagnant, et n'aura pas de carence, correct?

Question additionnelle, en cas de soins, le temps que les droits soient ouverts et que les cartes vitales ne soit arrivée, comment cela fonctionne? (c'est pour ca que je me pose la question de la continuité de couverture CFE et Humanis apres rupture contrat), pour les soins a l'etranger, et pour les soins en France.

Cela fait beaucoup... mais je prefere assurer les demarche proprement :)

Merci

Oui vous devez faire vos démarches

--> Comment et quand proceder à la cloture CFE/Humanis, et qui?
==> vous devez voir avec eux.

--> Combien de temps la couverture CFE/Humanis reste en place après arret contrat?
==> idem mais normalement la cfe vous couvre encore 3 mois

--> Je peux faire une demande d'ouverture de droits dès le 16/04 avec mon nouveau contrat de travail, et je n'aurais pas de carrence, correct?
==> oui.

--> Mon epouse doit attendre le 01/05, retour en France, pour faire sa demande d'ouverture de droit en tant que conjoint accompagnant, et n'aura pas de carence, correct?
==> oui.

Question additionnelle, en cas de soins, le temps que les droits soient ouverts et que les cartes vitales ne soit arrivée, comment cela fonctionne? (c'est pour ca que je me pose la question de la continuité de couverture CFE et Humanis apres rupture contrat), pour les soins a l'etranger, et pour les soins en France.
==> pour les soins en France: garder les feuilles de soins et les envoyer quand vos dossiers seront traités.
Pour les soins à l’étranger je suis plus mitigée car il y a notion de soins urgents et imprévus pour la prise en charge quand on est à l’étranger.