Arret de travail apprenti et rémunération si présence au centre de formation

Bonjour,

J'ai 4 questions en qualité d'employeur.

Un apprenti qui ne veut plus venir en entreprise ni rompre son contrat d'apprentissage "s'est mis en arret de travail".

Pour autant il suit les cours au centre de formation car aucune absence au centre de formation ne nous a été signalée pendant cette période.

L"apprenti est indemnisé par l'assurance maladie pendant toute la durée de son arret de travail qu'il suive les cours au centre de formation ou non ?
Il est indiqué sur le forum que le medecin prescripteur de l'arret de travail doit autoriser expressement l'apprenti à suivre les cours théorique.

L'employeur peut il ou meme doit il etre informé de cela ?

Notre apprenti suit une formation dans le domaine administratif.
Nous ne comprenons donc pas comment il peut etre apte a suivre ces cours théoriques et pas sa formation en entreprise.
Peut on demander un controle de cet arret ?

L'apprenti peut il se rendre au centre de formation sans faire état de son arret de travail transmis à l'entreprise ?

En vous remerciant.

Cordialement.