Cure thermale conventionnée. Doit-on poser des congés ?

Bonjour Fifijdo,

Je vous confirme que vous pouvez bénéficier de congés payés en même temps que le paiement des indemnités journalières lors d'une cure.

Le formulaire de prise en charge de la cure thermale sert d'avis d'arrêt de travail. Ce formulaire peut éventuellement servir de justificatif d'arrêt de travail auprès de l'employeur ou de France Travail (pour les chômeurs indemnisés). Le délai de carence de trois jours est applicable (sauf ALD si la carence a déjà été appliquée), les indemnités journalières ne sont donc versées qu'à partir du quatrième jour d'arrêt de travail. Si vous êtes en arrêt de travail indemnisé avant le début de votre cure thermale, le versement de vos indemnités journalières se poursuit, quel que soit le montant de vos ressources.

La durée maximale de versement des indemnités journalières est de 18 jours à 21 jours + 2 jours de délai de route. Il n’est pas possible de verser des indemnités journalières au-delà de la cure pour ce seul motif.

Votre employeur devra nous adresser une attestation de salaire afin de procéder au calcul de vos indemnités journalières.

Je vous souhaite une bonne journée.