Bonjour, salariée dans la même entreprise en CDI depuis 3 ans, j’ai été arrêtée pour problème de santé de manière prolongée et suis tombée enceinte.
Je suis aujourd’hui en congé maternité suite à un arrêt maladie longue durée et je voudrais savoir comment et à quel taux sont versés les indemnités journalières ayant constaté depuis mon accouchement que le montant journalier n’était plus le même (bcp plus bas) depuis mon passage en maternité qu’il ne l’était lors de mon arrêt maladie . Du côté de mon employeur , celui ci ayant été placé entre temps en liquidation, ce sont des administrateurs judiciaires qui gèrent la rémunération. Ont ils une obligation de continuer à me verser la part de salaire qui me manque ? Merci d’avance à vous .
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Bonjour Nutelline,
Le calcul de vos indemnités journalières pour votre congé maternité doit être basé sur les 3 mois précédents votre arrêt maladie. De plus, sachez qu'afin de calculer ce montant, votre employeur doit nous envoyer une attestation de salaire en maternité. Si l'employeur n'a pas indiqué qu'il effectuait une demande de subrogation pour la maternité, les indemnités journalières vous sont directement versées. Pour ce qui est du maintien de salaire, je vous invite à vérifier cette possibilité avec les administrateurs judiciaires.
Votre question nécessite de prendre connaissance de votre dossier. La caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) de votre lieu de résidence étant la seule à pouvoir y accéder, je vous invite à la contacter.
Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, rubrique "Adresses et contacts".
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter cet article concernant les indemnités journalières issu de notre site ameli.fr.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilil y a probablement une erreur sur votre attestation de salaire.
Il faut faire le point avec votre cpam et/ou l'employeur et/ou les administrations
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