Bonjour,
Je suis en contrat d’apprentissage, enceinte de 9 mois, et actuellement en congé maternité.
J’ai informé mon centre de formation de ma situation (grossesse) et de mon départ en congé maternité.
Toutefois, au cours de mon congé maternité un examen a été programmé.
Étant à terme de ma grossesse et au vu de mon état de santé, je ne peux me présenter à cet examen. Je dispose d’un certificat médical à cet effet que j’ai transmis à mon centre de formation.
J’ai donc formulé une demande de dispense pour cet examen. Ma demande s’est vu refusée sans motif. Le centre de formation m’informe que je dois tout de même passer cet examen à la date prévue (pas de report possible).
Je trouve cette situation abusive et discriminante car ma situation n’est pas prise en compte.
De plus mon contrat de travail est suspendu du fait de mon congé maternité. Ne serait-il pas de même concernant la formation ? Ont-ils des obligations à respecter dans ma situation ?
Le centre de formation est-il dans son bon droit ? Peuvent-il me pénaliser pour mon absence médicalement justifiée ? Puis-je faire appliquer ma demande de dispense ?
Merci par avance de votre précieux retour,
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Voir le profilÇa ne concerne pas la cpam
Voyez plutôt avec l’inspection du travail
De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...
Bonjour Ily009,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.
Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Je vous souhaite une bonne journée.
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« Pierre qui roule n’amasse pas mousse »
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« Ce que j'aimerais être, mais alors vraiment, c'est un soc de charrue. Je ne sais...
De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...
Laetitia a répondu
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Voir le profilElryn a répondu
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