Assistante maternelle en arrêt maladie 15 jours après un licenciement d un des employeurs , doit on envoyer les bulletins de cet ancien employeur avec ceux des employeurs toujours en contrat ?
Ne travaillant que 2 jours par semaine pour un employeur , comment considérer l activité? Dans le cas général ou avec un caractère discontinu car le montant de salaires versés au cours des 6 mois civils précédant l arrêt sont inférieurs à 1015* fois la valeur horaires du smic .
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Bonjour Nath,
Je vous invite à consulter ce topic au sujet de l'indemnisation des assistantes maternelles en cas d'arrêt de travail.
En effet, si vous êtes rémunérée par Pajemploi, vous devez, dans ce cas, ne transmettre à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qu'une attestation sur l'honneur mentionnant sa date de dernier jour de travail chez tous ses employeurs. La période de référence retenue pour le calcul de vos indemnités sera établie à partir des 12 mois qui précédent cet arrêt, pour tous vos employeurs sur cette période.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Experte ameli passionnée de cuisine et de voyages, et toujours avec le sourire ! :-)
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Tiphaine, jeune maman active et moderne. Aime les moments en famille et les sortie...
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