Bonjour, actuellement en arrêt de travail depuis le 13/08 j’ai appris que mon employeur n’avait pas fait correctement les démarches pour cet arrêt ainsi que les prolongation. Il avait « oublié » d’envoyer l’attestation de salaire à la CPAM. Par la suite, il a décidé de faire une subrogation ce qui ne me dérange pas.
Sur mon compte Amélie, j’ai bien reçu comme quoi mon employeur avait perçu une somme de 732..48€ pour la période du 13/08 au 05.09, et un autre versement de 139.52 pour la période du 06.09.24 au 09.09.24.
Quand je les appels, ils me disent qu’ils ont reçu que la somme de 500 euros, et qu’ils pouvaient seulement me faire un acompte de cette somme, mais je ne comprends pas pourquoi me dire que ce sera un acompte alors que ce sont des sous que j’aurai du touchés au mois d’août ?
Et pourquoi me disent t’il qu’ils ont reçu que la somme de 500 euros alors que la CPAM me dit le contraire ?
Je suis vraiment perdue, à bout de force. Financièrement pour payer les factures cela devient très compliqué.
Dois t’il me versé les sommes entièrement ? Et doit il me les verser directement après les avoirs perçues ?
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Bonjour m131002,
Les indemnités journalières peuvent être versées par votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) à vous même ou à votre employeur dans le cadre de la subrogation.
La mise en place de la subrogation dépend du fonctionnement ou de la convention collective de votre entreprise. C'est lors du remplissage de l'attestation de salaire pour le calcul des indemnités journalières que l’employeur mentionne s'il souhaite ou non la subrogation.
Dans le cadre de la subrogation, votre employeur est tenu de vous reverser la totalité des indemnités journalières qu'il a perçues de la part de l'Assurance Maladie.
Au delà de ces informations réglementaires qui concernent l'Assurance Maladie, je vous invite à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) pour toutes questions liées au droit du travail.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilla totalité des sommes vous reviennent.
Par contre en terme de quand doit-il verser, en général ils le font en même temps que la paye mais ca relève du droit du travail
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