Arrêt maladie dérogatoire Covid

Bonjour,

Mon employeur me contacte avant-hier le 3 septembre 2024 (par un courrier officiel) au sujet d’un arrêt maladie dérogatoire de mars 2022 lié à la Covid mentionnant que la CPAM l’a contacté pour signifier qu’elle n’a jamais reçu l’arrêt (ce qui est normal puisqu’il est dérogatoire) et que je dois urgemment prendre contact avec vous sous peine de retrait de salaire immédiat .

Je précise que j’ai déjà contacté , en mars 2022, la CPAM, pour générer l’attestation d’isolement, par téléphone et non sur le site ameli (sans compte ameli après retour de l’étranger en nov 2021).
J’ai transmis cette attestation avec le test covid à mon employeur, grâce auxquels l’arrêt dérogatoire a été généré.

En cas d’arrêt dérogatoire, l’arrêt n’est pas matérialisé et l’employeur doit transmettre la demande d’indemnités auprès de la CPAM.

3 questions :

• est-ce normal que la CPAM contacte l’employeur 2 ans 1/2 après ? D’ailleurs, je n’ai aucune preuve que vous l’avez contacté (c’est ce que prétend mon employeur)?

• comment puis-je être certain que l’employeur a bienrempli à ses obligations ? Qu’il vous a bien transmis la demande d’indemnités ?

• est-ce que le problème peut être lié au fait que mes droits étaient en attente d’ouverture ? Auquel cas, qu’aurait-il fallu faire ?

Cet arrêt ayant eu lieu avant mon ouverture de compte ameli, je n’ai aucune archive. Il est en plus « dérogatoire ».

Merci pour votre aide. Je risque une perte de salaire injustifiée