Bonjour,
Ma compagne doit accoucher dans 1 mois et mon contrat se termine dans 15 jours suite à une démission d'un poste en temps complet depuis plus de 5 ans.
Je serai donc sans emploi et sans indemnités chômage au moment de l'accouchement, aurais-je quand même le droit à prendre un congé paternité, indemnisé par la sécurité sociale ? Merci.
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Bonjour Lu,
Je vous invite à prendre connaissance de cette réponse concernant les conditions d'ouverture de droits.
La démarche à réaliser est la même, que vous soyez indemnisé par France Travail ou non. Vous bénéficiez d'un maintien de droit d'un an aux prestation à la date de cessation de votre activité. Vous devrez prendre la période obligatoire du congé paternité de 7 jours, à la naissance de votre enfant.
Je vous invite à transmettre à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) un courrier circonstancié mentionnant les dates de votre congé paternité, vos bulletins de salaire des 4 derniers mois et l'acte de naissance de votre enfant.
Vous trouverez de plus amples renseignements sur cette page du site ameli.fr "Paternité et accueil de l’enfant : vos indemnités journalières" et plus précisément la rubrique pour les allocataires du chômage.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Lorraine, experte ameli bilingue, fan de séries policières britanniques et de pizz...
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
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