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Arrêt Non Indemnisable et situation face à l'employeur

Bonjour,

Quand un arrêt de travail devient "non indemnisable" et dans le cas où le médecin traitant juge nécessaire de prolonger l'arrêt, il se passe quoi outre le fait de ne plus être indemnisé pas la CPAM et l'employeur ? Suis-je toujours en règle vis-à-vis de mon employeur ? Mon absence est-elle considérée comme un arrêt de travail ou je passe en absence irrégulière ?

Par avance merci.

Cordialement..

Anonyme

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Betty

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Passionnée des sports sensationnels qu’offrent la mer et la montagne, je suis auss...

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Bonjour cixad70116,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.

Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Je vous souhaite une bonne journée.

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Elryn

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C’est du droit du travail mais vous êtes en absence justifiée dès lors que vous avez des arrêts de travail