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Arrêt Non Indemnisable et situation face à l'employeur
- Emploi salarié
- Anonyme
- il y a 7 mois
- Mis à jour le : 27/06/2024
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Bonjour,
Quand un arrêt de travail devient "non indemnisable" et dans le cas où le médecin traitant juge nécessaire de prolonger l'arrêt, il se passe quoi outre le fait de ne plus être indemnisé pas la CPAM et l'employeur ? Suis-je toujours en règle vis-à-vis de mon employeur ? Mon absence est-elle considérée comme un arrêt de travail ou je passe en absence irrégulière ?
Par avance merci.
Cordialement..
- Anonyme
Anonyme
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Bonjour cixad70116,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.
Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilC’est du droit du travail mais vous êtes en absence justifiée dès lors que vous avez des arrêts de travail
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Covid-19 : arrêt de travail et indemnisation
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Voir le profilAu vu de la situation actuelle, les informations contenues dans ce topic sont amenées à évoluer. Nous mettons tout en œuvre pour effectuer des mises à jour quand cela est... -
avez vous déjà reçu votre Certificat d’isolement qui permet à l’employeur de basculer au chômage partiel le 1er mai ?
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- Emilie
- il y a plus de 4 ans
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En arrêt dérogatoire personne fragile jusqu’au 30/04, je voulais savoir si certain avait déjà reçu leurs certificats d’isolement pour le chômage partiel ? Merci pour vos...Emilie
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De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...
Bonjour,L'Assurance Maladie vous communique toute évolution et met à jour ses informations dès qu'elle est elle-même informée par le gouvernement.Le topic suivant aborde ce...
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