Comment les indemnités se calculent pour un nouvel arrêt de travail initial à la suite d'un arrêt d'un motif différent ?

Bonjour,
A la suite d'un burn-out, je suis arrêtée par mon médecin traitant depuis maintenant 18 mois.
Actuellement enceinte, je voulais savoir comment se passait le calcul d'indemnités journalières si la sage femme qui me suis m'arrête à la suite de mon arrêt actuel pour motif de grossesse ? Cela veut dire que c'est un arrêt initial à la suite d'un autre arrêt pour motif différent et prescrit par un autre professionnel de santé.
Est-ce qu'il y aura quelque chose d'autres qui changera, à part peut-être les jours de carences ?

Ayant des difficultés à communiquer avec mon employeur, est-ce qu'il sera averti d'un changement de motif?

J'ai besoin de me préparer à l'éventualité d'une baisse d'indemnités afin d'atténuer le stress associé.

Merci de votre retour