Chômage partiel et salariat : Comment sont calculées les indemnités journalières de congé maternité ?

Bonjour,

La situation :

Une assurée occupe simultanément deux emplois salariés réguliers, depuis plus d'un an, chacun à temps partiel, et qui relèvent tous deux du régime général (multi-employeur)
Elle perd un de ces emplois de manière involontaire et bénéficie alors de l'ARE durant sa période de chômage partiel à ce titre.
Elle conserve bien son second emploi à temps partiel sans aucun changement ni reprise d'un nouveau second emploi.
Six mois après son début de chômage partiel, elle entrée en congé maternité.

La question :

Quels salaires serviront au calcul des ses indemnités journalières ?

1) Les trois derniers mois de salaire de l'emploi conservé, et précédant l'entrée en congé maternité

2) Les trois derniers mois de salaire de l'emploi perdu, et précédent le début de la période de chômage

3) Les trois derniers mois de salaires des deux emplois avant le chômage partiel

4) Le 1) et le 2) combinés

Les choix 1 et 2 entrainant une perte sensible de revenus pour l'assurée + une violation de l'article L311-5 du code de la sécurité sociale + une injustice due à la non prise en compte de l'ensemble de ses cotisations sociales, il m'apparaît que les choix 3 ou 4 sont les seuls légitimes. Mais lequel ? J'aimerais obtenir l'avis d'experts.

Cette situation est différente des cas de cumul emploi/auto-entreprise, cumul d'emplois salariés, ou cumul emploi-retraite.

Merci pour votre éclairage :)