Bonjour,
Je suis en congé sabbatique depuis le 01/11/2023 jusqu'au 01/08/2024 (un total de 10 mois).
Je viens d'apprendre que je suis enceinte. Mon congé maternité devrait théoriquement commencer fin août 2023.
Vais-je quand même pouvoir bénéficier d'un congé maternité complet?
Je n'ai pas bien compris si je remplis les conditions de prise en charge concernant plusieurs points :
1 -assurée sociale depuis 6 mois en tant que salariée ? (je n'ai pas l'impression, étant donnée que je n'étais pas salariée mais en congé sabbatique.peut-être garde-je quand même le staut de salariée?)
2 - Concernant les 3 autres conditions possibles : "ayant travaillé au moins 150h au cours de 3 derniers précédents votre grossesse", "avoir travaillé au moins 600h au cours des 12 derniers mois précédent votre grossesse", "avoir perçu au moins 1015 fois lesmic horaire au cours des 6 derniers précédent votre grossesse"), je n'ai pas compris la formulation avant votre grossesse? => Doit on prendre en compte la date de début de grossesse, la date de débit d'arrêt maternité ou bien la date présumée du terme de la grossesse? Car je trouve sur le site service public.fr la formulation "avant le début de congé maternité" et non "précédent votre grossesse". Ce qui me laisse la confusion.
Je vous remercie pour votre éclairage. Bonne journée
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Ma recette idéale : 4 doses de chocolat, 1 bonne dose d’humour et le tout saupoudr...
Bonjour Brigitta,
Vous pouvez consulter ce topic relatif au droit aux indemnités journalières pendant un congé sabbatique.
À l’issue du congé sabbatique, l’assurée qui reprend le travail même seulement une journée retrouve le droit aux prestations espèces maternité acquis avant le début du congé sabbatique.
Vos droits seront étudiés au début du repos prénatal ou à défaut à la date présumée du début de votre grossesse.
Vous avez la possibilité de prendre un rendez-vous personnalisé avec votre CPAM (caisse primaire d'assurance maladie) afin de faire le point sur votre situation par téléphone au 36 46 ou depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Inscrit(e) le 28/10/2024
Voir le profilBonjour,
je suis salariée de droit privé en CDI depuis le 1er septembre 2020.
J'ai pris un congé sabbatique de 9 mois à partir de janvier 2024. Je suis en congé sabbatique depuis cette date (01/01/2024).
Je devais reprendre le travail au 1er octobre 2024 au plus tard.
Or je suis tombée enceinte fin juin 2024. J'ai décidé de garder le bébé. Compte tenu de ma grossesse de presque 4 mois, et du début du congé maternité prévu pour le 28 janvier 2025, je ne peux pas reprendre le travail. J'étais en mobilité interne et devais intégrer une autre équipe en octobre. Personne ne me reprendra sur un poste pour 3 mois s'il faut me remplacer en CDD par la suite.
Je souhaitais donc prolonger mon congé sabbatique jusqu'au congé maternité (27 janvier 2025), puis basculer directement sur le congé maternité à partir du 28 janvier.
Mon employeur me dit que dans ce cas il ne sait pas si j'aurai droit aux indemnités maternité.
Cet employeur pratique la subrogation en temps normal mais dans ma sitautaion; les RH me renvoient vers l'assurance maladie pour savoir si j'aurai le droit à mon salaire pendant mon congé maternité.
Je suis très désemparée à l'idée de n'avoir aucune rémunération pendant cette période, je comptais vraiment dessus, il n'était pas du tout prévu que je ne reprenne pas le travail en octobre.
Merci de vos conseils,
bien cordialement,
Camille
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Pleine de vie, d'envies et en guise de devise « the show must go on »
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Audrey, petite boule d’énergie pleine de projets pour l’avenir et dotée d’un souri...
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« Pierre qui roule n’amasse pas mousse »
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