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Question en attente de réponse

Est ce grave de ne pas avoir coché la case « réduit de 21% » sur l’attestation de salaire?

Bonjour,
J’aimerais savoir si l’attestation de salaire rempli en maternité convient autant pour l’arrêt pathologique que pour l’arrêt maternité ou faut il refaire une attestation de salaire ?
Deuxième question: mon employeur a remplis cette attestation en laissant les montants bruts sans déduire les 21%, est ce grave ou est ce que l’assurance maladie peut le déduire à ma place ?

Je nai toujours pas reçu d’indemnisation depuis 2 mois et on me confirme réception de mes attestations et bulletins de salaire et ensuite on me dit que je dois en renvoyer une.
Je ne comprends plus rien et n’est pas plus d’informations.

Merci pour votre réponse.

Valououou98

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Réponses

Bonjour Valououou98,

Lors de la prescription d'un congé pathologique, l'employeur est tenu d'envoyer une attestation de salaire établie en maternité afin de vérifier les conditions d'ouverture des droits aux indemnités journalières. Si le congé maternité suit directement le congé pathologique, il ne sera pas nécessaire d'établir une nouvelle attestation de salaire.

Afin de faire le point sur votre dossier et les éléments transmis, je vous invite à contacter votre caisse d'assurance maladie via l’Espace d’échanges de votre compte ameli ou en composant le 36 46.

Je vous souhaite une bonne journée.