RQTH pour chondropathie fissuraire ,maladie professionnelle pour une épicondylite ,et allant prochainement dans un ESRP/CRP faire une formation de 18 mois , qui nécessite une reconnaissance maladie pro pour la gratuité des repas .je me demande si je dois stopper mon arrêt avec le soucis de la consolidation /arrêt de la maladie professionnelle.( Donc plus de prise en charge ) .
Ou si je dois faire prolonger mon arrêt ?
Comment cela se passe t’il ?
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Inscrit(e) le 27/11/2023
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Bonjour Cedric02,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements d'ordre médical. Je vous invite à interroger votre médecin traitant, il saura vous donner des conseils adaptés à votre état de santé.
Je vous souhaite une bonne journée
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Inscrit(e) le 21/03/2024
Voir le profilBonjour Cédric ,
Pouvez-vous nous faire un retour de votre expérience svp , vos démarches , les suites liées à votre formation ?
En rqth, en arrêt maladie professionnelle, je vais sûrement suivre une formation ESRP de 4semalnes dans quelques mois et je crains de devenir un électron libre .
On me dit que je dois demander une suspension de contrat et l'accord au médecin conseil (mon médecin traitant a donné son accord).
Je ne serai à priori plus en arrêt maladie , donc plus indemnisée par la CPAM (j'ai la subrogation de salaire),plus en contrat de travail .
Je serai à priori payée par l'ASP (agence des services de paiement je crois )durant cette période de formation.
Je m'inquiète de la suite de la formation.. Quel statut j'aurais .
J'ai peur de perdre ma reconnaissance en maladie professionnelle à la fin de cette formation ou peut-être même avant la formation dans le cas où le médecin conseil décidé d arrêter mon arrêt .
Il y a beaucoup de doutes auxquels je n'obtiens pas de réponse car ça paraît flou pour tout le monde .
Au début, on m'a dit qu'il y aurait suspension de contrat , ensuite une responsable du COS me dit que ce n'est pas nécessaire, que la formation peut se faire en arrêt maladie avec l'accord du médecin conseil avec conservation des IJ pour éviter les problèmes de paiement à la fin de la formation, et désormais on me confirme que non ce n'est pas possible en arrêt maladie et que je dois demander une suspension de contrat .
Alors que j'étais rassurée d être accompagnée en fonction de mon état de santé vers un" avenir meilleur ", je suis extrêmement angoissée , je dors mal , suis très fatiguée de la situation de doute sur la suite .
Merci à ceux qui auront une réponse aussi .
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Inscrit(e) le 27/11/2023
Voir le profilBonjour,
Donc mon retour sur ce passage délicat et presque qu’inconnu de la CPAM.
La CPAM me disait en mars 2024 de prolonger mon arrêt pendant la formation de 18 mois, donc j’ai prolongé pour mon entrée en formation en avril 2024. Mais 2 jours après, une personne de la CPAM m’appelle est me dit: que faites vous dans votre centre, nous ne prenons pas en charge…je lui explique et elle me dit que je n’ai rien à faire là haut alors que la MDPH était elle d’accord. J’avais reçu une notifications pour la formation que j’avais demandé.
Finalement, je suis resté en formation.Mon
Contrat a été suspendu par mon employeur, et j’étais bien pris en charge par l’ASP pour les paiements mensuels. La maladie pro, elle s’est refermée peut de temps après car j’ai changé de métier. La RQTH est toujours en fonction. Maintenant sorti de la formation depuis septembre 2025, mon employeur m’a replacé sur un poste adéquat dès mon retour.
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Inscrit(e) le 21/03/2024
Voir le profilBonjour Cédric,
Merci pour votre retour .
Je suis ravie que vous ayez trouvé une solution suite à votre formation avec ce reclassement qui correspond à votre état de santé .
Dans mon entreprise,(je suis conseillère bancaire dans un grand groupe ),ils ont plus tendance à licencier plutôt qu'à reclasser même avec la RQTH, d'où mon inquiétude liée au statut pendant cette formation et après .
Dans le cas où la CPAM met un terme à la maladie professionnelle avant ma formation et dans le cas où mon employeur me licence après la formation pour inaptitude,je perdrai le" bénéfice "du doublement des indemnités de licenciement pour inaptitude professionnelle.
Je suis dans le flou .
Lorsque nous sommes dans une entreprise relativement bienveillante,on a un peu d espoir d être accompagné .
Mon état de santé est lié à l'acharnement subi de leur part ...
Si d'autres personnes voient ce message et se reconnaissent dans les questions que je pose et peuvent faire un retour d expérience ça pourrait m'aider ,merci .
Bonne continuation Cédric et j'espère que vous vous sentez mieux dans votre nouvel emploi .
PS:votre formation était de 18mois car adapté rqth? Pouvez-vous nous dire quelle formation vous avez effectuée et avec quelle organisme svp ?
Pour ma part, ça serait avec le COS ,pendant 4semaines et ça s appelle formation de réadaptation professionnelle.
Merci d'avance .
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Inscrit(e) le 27/11/2023
Voir le profilDonc moi c’était une formation dans un ESRP à coté de Beauvais, j’ai suivis une formation de technicien supérieur en économie du batiment.
Je sais de quoi tu parles, ma femme est dans un gros groupe bancaire aussi et c’est pas facile tout les jours…
Bon courage !
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Inscrit(e) le 21/03/2024
Voir le profilBonsoir Cédric,
Merci pour les réponses et bon courage à ta femme également.
Je ne sais pas si elle est dans la même entreprise que moi, mais apparemment c'est de pire en pire d'après certains collègues sur place ....
Bonne soirée .
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Inscrit(e) le 22/04/2026
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De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...
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Inscrit(e) le 26/06/2017
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Inscrit(e) le 30/03/2017
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Inscrit(e) le 05/04/2024
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Inscrit(e) le 27/11/2023
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