Bonjour, j'ai était mise en accident de travail entraînant un arrêt de travail le 6 décembre. Puis Mon employeur a lancé une procédure de licenciement pour faute grave le lendemain soit le 7 entraînant une mise à pied conservatoire.
Ma question est donc : as t'il le droit de ne rien avoir déclarer à la cpam que ce soit pour l'accident de travail /arrêt de travail ainsi que la feuille cerfa de salaire (pour les IJSS) considérant qu'il y a faute grave donc aucune obligation pour lui ?
J'espère être assez comphrensible.
Merci d'avance pour votre réponse
