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Je viens de reprendre mon emploi après mon congés maternité mais je ne comprends pas comment mon employeur a organisé mon emploi du temps. Il a décidé de me lisser à l'année le 80% et je me retrouve à faire le même nombre d'heures par semaine qu'avant (base de 35h) c'est à dire 31h30 au lieu de 28h mais du coup cela ne m'arrange pas du tout pour la garde de ma fille. A t'il le droit de faire ça? Merci d'avance
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Bonjour Flo,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.
Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilCela ne concerne pas la cpam
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Passionnée des sports sensationnels qu’offrent la mer et la montagne, je suis auss...
CM
À votre service pour vous guider au fil des pages de ce forum ameli qui vous est d...
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