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Bonjour à tous,
je reviens vers vous car je suis en invalidité deuxième catégorie et je travaille à 40 %.
Le service RH de mon entreprise m'indique que pour la pose de mes congés qui sont proratisés que je devais les posés comme un salarié normal comme ci je travaillais à temps plein. Je suis étonné car si je suis le raisonnement, j'ai le paiement de mon invalidité plus les congés.
EXEMPLE: je travaille deux jours, si je veux une semaine je dois poser 5 cp.
Avez vous plus de renseignements sur le sujet ?
Merci par avance de aide.
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Bonjour Cricri,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
N'étant pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail, je vous invite à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Je vous souhaite une excellente journée.
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Voir le profilNon ça concerne le droit du travail
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