Bonjour,
Mon enfant est né le 25/4/2023, alors selon la loi j'ai pris immediatement 7 jours dont:
25-26-27/4: congé de naissance
et 28-29-30/4 + 1er mai congé de paternité (première fraction 4 jours obligatoire)
Dans mon bulletin de salaire du mois de mai 2023, le salaire est déduit 4 jours (3 jours en avril et 1 jour en mai) avec la mention "retenue paternité".
Les 3 jours du congé de naissance sont remboursés et c'est clair. Par contre pour le congé paternité de 4 jours, seul le 28/4 (vendredi) est ouvré, les autres: 29/4, 30/4, et 1/5 sont weekend et jour férié où je travail pas habituellement.
Donc s'il y a une "retenue" il ne devrait y avoir qu'1 jour à deduire au salaire, non ? Il y a même une déduction pour le 1er mai, qui est un jour férié ? La logique ici est vraiment bizzare pour moi.
Par exemple: le 8 mai est un jour férié. Si jamais j'ai posé mon congé de paternité jusquà le 8 mai, je "perds" une journée pour rien (!?) C'est à dir il faut "mieux" poser les jours de congé jusquà le 7 seulement.
On m'a répondu: "Le congé paternité est toujours renseigné en jours calendaires car tu seras remboursé par la sécurité sociale en jours calendaires.
C'est pour cela que sur le bulletin de salaire tous les jours ont été décomptés."
Est-ce que c'est correct?
(même que je serai remboursé ce jours par la sécu sociale, mais mon salaire est déduit 4 jours même pour weekend et jour férié, ça m'égale que j'ai perdu 4 jours de congé)
Bien cordialement,
