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Bonjour,
Ma compagne a eu une activité salariée en CDI pendant plusieurs années jusqu'en Novembre 2022.
Elle bénéficie depuis d'allocations chômage. Elle vient de retrouver un travail en CDI avec un démarrage prévu mi-Mars.
Son congé maternité doit débuter début Mai, soit 1,5 mois après le démarrage de son nouvel emploi.
A-t-elle bien droit a des indemnités journalières pendant son congé maternité ?
Comment sont-elles calculées dans ce cas particulier ? Le nouvel employeur n'étant en mesure de fournir l'attestation de salaire que sur une période de 1,5 mois.
Doit-elle fournir à la CPAM les fiches de ses 4 derniers salaires de son ancien emploi jusqu'en Novembre 2022 ?
Merci pour vos réponses,
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Bonjour Henri,
Un topic de ce forum aborde la thématique du congé maternité pour une salariée nouvellement embauchée, je vous invite à en prendre connaissance.
Pour tout renseignement complémentaire nécessitant de vérifier les informations présentes à son dossier, votre compagne peut se rapprocher de sa caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Ses coordonnées complètes sont indiquées dans la rubrique "Adresses et contacts" du site ameli.fr
Excellente journée à vous.
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Voir le profill'employeur va faire une attestation de salaire rétablie. il faudra fournir les fiches de paye précédentes que si la cpam le demande
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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