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Bonjour,
L’assistante maternelle de mon fils est actuellement en arrêt maladie jusqu’au 17/03 (cancer du sein) mais cet arrêt sera prolongé au moins jusqu’en septembre et mon fils rentre à l’école en septembre.
Je souhaitais donc faire un retrait d’enfant car elle ne pourra plus le garder jusqu’à sa rentrée en septembre et je pourrais ainsi employer une autre assistante maternelle en CDI (j’éviterai ainsi la prime de précarité et étalerai les primes de fin de contrat). Ma question était de savoir : si je la licencie maintenant est-ce qu’elle gardera les mêmes indemnités (au moins jusqu’à août) ?
Merci d’avance pour votre aide.
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Voir le profilLes IJ ne changeront pas
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Voir le profilElrym, merci pour votre réponse.
Êtes-vous sûr de cette information ? Est-ce que cela vous est arrivé ?
J’ai besoin d’être sûr pour pouvoir en parler avec l’assistante maternelle.
Merci d’avance
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilLes IJ de la cpam ont été calculées au début de son arrêt. Tant qu’elle ne reprend pas le travail, le calcul n’est pas refait.
Et même si il est refait comme elle est en ALD les IJ d’un 2eme arrêt ne peuvent être moins élevées que celle de son premier arrêt (pour son cancer).
Après il faut qu’elle voit avec l’ircem les conditions de complément de salaire. Mais cote cpam rien ne changera
De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...
Bonjour Audrey44,
La fin de son contrat de travail n'aura pas d'incidence sur le versement de ses indemnités journalières.
Aussi, nous répondons volontiers aux questions des employeurs
(particuliers également) sur une ligne téléphonique qui leur est dédiée.
Pour
connaître le numéro, et en savoir plus sur les services dédiés aux
employeurs, je vous invite à consulter le site ameli.fr, rubrique "entreprise contacts".
Bonne journée.
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Ma recette idéale : 4 doses de chocolat, 1 bonne dose d’humour et le tout saupoudr...
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Laetitia a répondu
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