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Bonjour je suis en contrat de travail en 39h sur mon contrat avec un montant par mois de 2300€ brut cependant mon employeur me déclarait 2012€ en salaire de base brut mensuel et le reste pour atteindre les 2300€ en heure sup.
Le problème est qu’il a noté sur l’attestation de salaire à ameli 2012€ brut mensuel pour mon congés maternité alors que le montant de mon salaire de base est de 2300€ contrat et fiche de paie précédente réunis
A-t-il le droit ? Car au vu de sa déclaration la cpam va se baser sur un montant brut mensuel inférieur à ce que je touche réellement et ce que mon contrat mentionne je vais donc être moins payé que ce que je devrais être non ?
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Isabelle a répondu
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