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Rupture conventionnelle pendant arrêt maladie et indemnités journalières

Bonjour,
Je suis en arrêt maladie depuis février. J'ai effectué une visite de préreprise à la médecine du travail qui m'a envoyée faire un bilan dans un centre de réadaptation. Mon généraliste a donc prolongé mon arrêt de travail pour que je puisse faire ce bilan et ces soins. Là semaine dernière, mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle. Un burn-out étant à l'origine de mon état de santé j'ai accepté.
Ma question est la suivante: mon contrat s'achève le 17/08 (si homologué par les services compétents) et mon arrêt le 31/08. Par conséquent, devrais-je retourner voir le médecin du travail ? Et que va t'il se passer pour moi pour la période du 18 au 31 août ? Je ne peux pas m'inscrire comme demandeur d'emploi, vais-je continuer à toucher des IJSS? Si oui, qui doit informer la CPAM de la fin du contrat? Moi ou mon employeur ? Y'a t'il des documents à fournir ?
Je suis perdue. Merci à vous pour votre aide!

Petitmoi

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Isabelle

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Bonjour Petitmoi,

Une question similaire a déjà été posée sur ce forum, je vous invite à consulter ce topic sur la fin de contrat durant un arrêt maladie.

La fin d'un contrat de travail durant un arrêt n'a pas d'incidence sur son indemnisation, dès lors que celui-ci est médicalement justifié, et que les conditions d'ouverture de droits sont réunies.

Je vous souhaite une bonne journée et un prompt rétablissement.

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