Digital Nomad en CDI

Bonjour,

Je suis actuellement en CDI dans une entreprise française, mais le télétravail étant autorisé, je compte avoir un mode de vie "Digital Nomad", en voyageant régulièrement en Europe, mais en restant seulement 1 mois dans chaque destination.
J'ai trouvés plusieurs questions sur le forum liées a cette situation mais aucune réponse ne semble tout a fait adapté.
Notamment:
"En effet, si vous êtes télétravailleur et dès lors que l'intégralité de votre activité a lieu dans un État différent du lieu d'implantation de votre entreprise, vous devez être affilié au régime d'assurance maladie de cet État. C'est le principe de la territorialité."
Cela ne semble pas s'appliquer dans le cas ou le lieux de télétravail est très variable. (Il semble inadapté de s'affilier au regime d'assurance d'un pays pour 4 semaines seulement).

Je comprend que cette situation peut être assez peu commune, et je ne trouve donc aucune resources a ce sujet.
Est ce que la durée des séjours est suffisamment courte pour les ignorer et n'avoir aucun impact lier a l'assurance maladie ? Meme dans le cas ou le temps cumulé passé a l’étranger est particulièrement long ?

Merci d'avance pour toute informations que vous auriez liées a ce sujet.
Yan