Bonjour Marie37,
Vous pouvez continuer à percevoir un indemnité à laquelle s'ajoutera éventuellement une rémunération de votre stage.
Une indemnité compensatrice complémentaire (ICR) légale peut alors être versée par votre caisse, si la rémunération de votre stage n'atteint pas la base de salaire perçu avant votre maladie professionnelle ou, si cette rémunération est plus élevée, le salaire minimum de croissance (SMIC).
Pour ce faire, votre stage doit bien être effectué durant votre période d'accompagnement de prévention de la désinsertion professionnelle et non à son issue.
Vous trouverez des informations complémentaires en consultant cette page du site ameli intitulée : "Prévenir la désinsertion professionnelle".
Pour une réponse personnalisée, je vous invite à contacter votre caisse primaire d’assurance maladie (CPAM), qui est la seule à pouvoir accéder à votre dossier.
Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique "Adresses et contacts".
Je vous souhaite une bonne journée.
