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Bonjour, je pars faire 5 mois au Brésil pour des raisons familiales et pendant ce temps je continuerai à travailler pour mon entreprise française en télétravail.
Etant brésilien et cependant Salarié en CDI dans une entreprise française, quelle est la démarche à faire ? Les seules infos que j'ai obtenu jusqu'à présent sont : Le Brésil a une convention avec la France, et aussi que je ne serai ni Détaché et je ne pars pas définitivement non-plus. Par contre ce n'est pas encore clair quelles sont les démarches auprès de la CPAM, SS ( Brésil et France ) , et en cas de besoin de soin (Urgence, accident, maladie) comment je dois proceder vu que je continue à cotiser pour la sécurité sociale française ?
Pouvez-vous m'éclaircir précisement la question svp ?
Merci d'avance,
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Téléconseillère bilingue pour l’assurance maladie depuis 2015, j’aime les cactus, ...
Mélanie, maman de deux jeunes enfants. Persuadée qu’une journée sans rire est une ...
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