Est ce qu'une personne vulnérable face au Covid peut bénéficier d'un arrêt dérogatoire et si oui jusqu'à quand?

Déjà c’est au médecin du travail d’évaluer le risque épidémique en cas de désaccord

Pour le reste je n’ai pas retrouvé cette notion d’arrêt (sauf sur la page des agents du service public) vous avez le lien?

Justement oui je sais que c'est au médecin du travail d'évaluer le risque en cas de désaccord mais cela est valable lorsqu'il s'agit du certificat d'isolement, là moi je parle des arrêts de travail dérogatoire qui n'est pas la même chose.
Le certificat d'isolement permet la mise en activité partielle du salarié, et l'arrêt dérogatoire pour une personne vulnérable salarié est établi par son médecin traitant lorsque toutes les conditions ne sont pas réunis pour le certificat d'isolement, exemple litige avec l'employeur et le médecin du travail va dans le sens de l'employeur mais que le médecin traitant estime qu'il y a un risque pour son patient.
Tout ceci est repris sur le site de service-public.fr et le décret pour les arrêts dérogatoires lui va jusqu'au 30 septembre. Ce décret là est différent de celui qui est sorti le 8 septembre dernier.
Le décret pour les arrêts dérogatoires est sorti initialement le 8 janvier et prolongé jusqu'au 30 septembre par le décret du 16 juin.
Ce décret précise bien qu'une personne vulnérable salarié peut être placé en arrêt de travail dérogatoire par son médecin traitant lorsqu'il ne réunit pas toutes les conditions pour le certificat d'isolement.
D'où ma question, quand sera t'il après le 30 septembre?

Voici les liens des sites :

https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A15152

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042895619

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043669418