Indemnité congé paternité retour d'expatriation

Vous faites votre demande de congé paternité à votre cpam en précisant que vous étiez cfe (justif à fournir) et donc que la condition de 10 mois saute

Merci pour votre réponse.
En revanche je veux être sûr que l'exception de la CFE s'applique bien étant donné que cette information n'est écrite que sur des forums, et que peu de personne connaisse le sujet...

D'ailleurs, quand on parle de CFE, ça ne veut pas dire grand chose, puisque la CFE propose plusieurs "assurances":

• ASSURANCES SANTÉ
• ASSURANCE RETRAITE
• ASSURANCE RISQUES PROFESSIONNELS

N'importe laquelle de ces adhésion pendant plus de 10 mois ou en cumulant quelques mois avec la CFE + quelques mois à la CPAM en tant que salarié pour une durée de 10 mois minimum permet le versement des indemnité journalière en cas de congé paternité ?
Encore une fois, je trouve qu'il y a très peu d'information dès qu'on sort un temps soit peu des cases "classiques" françaises.

Bonjour Sophie, je vous remercie pour votre message mais comme je l'ai évoqué dans mes précédents postes, les réponses apportées ne sont pas 100% précises.
Veuillez vous référez à mon message ci dessus à propos de la CFE: il y a 3 façons d'être affilié à la CFE et les réponses apportées ne précisent pas si les 3 affiliations permettent de toucher les indemnités de la CPAM pour congé paternité.
Le topic sur les conditions n'apportent également pas plus d'information sur mon cas, sauf erreur de ma part...

Donc vous confirmez que cela ne s'applique qu'à l'assurance santé proposé par la CFE ? Dans ce cas c'est vraiment hyper réduis comme périmètre...
Existe il des textes de références sur le site de la CPAM qui décrivent cela ? Ou des textes de loi ?
Et si j'étais couvert uniquement par l'assurance retraite ? Du coup je n'aurais aucune indemnité ? Donc aucun revenu pendant mes congés paternité ? Sachant que ma femme ne travail pas et que je ne suis pas rentré par choix en France...
J'ai vraiment du mal à comprendre la logique de ces 10 mois. Cette durée parait totalement arbitraire et déconnecté de tout lien avec la grossesse et l'arrivée d'un enfant.
D'autant plus que je remplis largement le critère des heures travaillées et donc des cotisations payées... Cela me parait tout à fait injuste.

Donc malgré le fait que j'aurai rempli la condition de cotisation, je n'aurai droit à rien à cause de la première condition basé sur une durée totalement arbitraire et sans aucune relation avec l'objet du congé.
Totalement incompréhensible.

C’est la loi

Est-ce vraiment la loi ? Ou bien une règle de l'assurance maladie ?
En tout cas si c'est bien inscrit dans la loi, c'est totalement illogique et discriminatoire. Sans aucune considération sociale et même financière au final.

Oui la loi prévoit ces 10 mois d’affiliation. Moi voyez par les gouvernements