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Particulier-employeur et salariée en arret de travail ?

Bonjour,
Je suis un particulier employeur et mon assistante maternelle a eu un arrêt de travail pour la semaine. Hormis l'attestation à remplir (https://www.ameli.fr/sites/default/files/formualires/107/... ) quelles sont les démarches de mon cotés ainsi que pour la salarié ?
Qui doit envoyer l'attestation rempli et à qui ?
Merci d'avance pour vos retours
Lorinthal

Lorinthal

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Bonjour Lorinthal,

Vous pouvez remplir l'attestation de salaire disponible sur le site ameli.fr, "Attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières". Une notice d'information est disponible pour vous aider à compléter le formulaire.

Il est possible de demander la subrogation : dans ce cas, vous percevez directement les indemnités journalières que vous reversez ensuite à votre salariée. En plus de l'attestation de salaire, il vous faut alors fournir votre relevé d'identité bancaire (RIB).

Vous trouverez des informations complémentaires en consultant cette page du site ameli.fr,  rubrique : "Démarches de l'employeur en cas d'arrêt de travail"

Cependant, si vous ne parvenez pas à remplir l'attestation de salaire, votre assistante maternelle peut envoyer à sa caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) ses 3 derniers bulletins de salaire (ou ses 12 derniers en cas d'activité discontinue), accompagnés d'une attestation sur l'honneur indiquant son dernier jour travaillé chez chacun de ses employeurs.

Les coordonnées de la CPAM concernée sont indiquées dans la rubrique "Adresses et contacts" du site ameli.fr

Je vous souhaite une bonne journée.

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Elryn

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C’est à l’employeur de remplir et d’envoyer l’attestation