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Bonjour,
Je suis actuellement dans une position de parent employeur.
Ma nourrice m'a annoncé son état de grossesse par message courant juin, et ensuite via un arrêt de travail jusqu'àu 31 juillet dans le cadre d'une grossesse (date de début de ses congés annuels). Elle devrait reprendre le travail demain et m a annoncé qu'elle ne pourrait pas et va avoir un arrêt de travail de son médecin traitant à partir de ce lundi. Est il autorisé d'enchaîner arrêt de travail, congés payés, arrêt de travail.
Je vais donc devoir lui verser un salaire pour le mois de juillet (mensualisation du salaire) alors qu'elle n'était en aucun cas en mesure de garder mon enfant.
Merci d'avance pour votre aide,
Bien cordialement.
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Inscrit(e) le 23/08/2020
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Voir le profilC’est tout à fait possible.
Par contre il est curieux que vous deviez verser le salaire
Vérifiez avec pajemploi pour vous aider sur cela
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Inscrit(e) le 23/08/2020
Voir le profilMerci pour votre réponse. J'ai contacté pajemploi et je suis en attente d'un retour de leur part.
Passionnée de séries TV. Piquée d'un soupçon de fantaisie. Et quelque peu gourmande.
Bonjour Night,
Je vous invite à vous rendre sur ce topic qui vous présente le cumul arrêt de travail et congés payés.
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements à ce sujet. Je vous invite à contacter la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte) pour plus d'informations.
Bonne journée
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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« Pierre qui roule n’amasse pas mousse »
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Voir le profilPassionnée de séries TV. Piquée d'un soupçon de fantaisie. Et quelque peu gourmande.
Sophie a répondu
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