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Bonjour
en arret pour garder mes enfants de moins de 16 ans depuis la fermeture des établissement scolaires mon employeur vient de mettre les salariés en activité réduite à partir du mois d'avril et à décide que tous les salariés qui étaient dans ce cas de garde d'enfant deb=vait basculer sur l'indemnisation activité rédite au lieu du versement des IJSS + le complément conventionnel qui ^pour moi est à 95% sous déduction des IJ. Sino refus il écrétera le salaire brut à 70ù comme pour ceux en activité réduite .
il a également décidé de aire égallement passer en activité réduite les salariés qui étaient en arrêt maladie
En a t"il le droit?
Merci d'avance à ceux qui pourrons me répondre en motivant leur avis
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