Rechercher dans le forum

Cette question a été résolue

La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois.

IJ Garde d'enfant et entreprise en activité réduite

Bonjour
en arret pour garder mes enfants de moins de 16 ans depuis la fermeture des établissement scolaires mon employeur vient de mettre les salariés en activité réduite à partir du mois d'avril et à décide que tous les salariés qui étaient dans ce cas de garde d'enfant deb=vait basculer sur l'indemnisation activité rédite au lieu du versement des IJSS + le complément conventionnel qui ^pour moi est à 95% sous déduction des IJ. Sino refus il écrétera le salaire brut à 70ù comme pour ceux en activité réduite .

il a également décidé de aire égallement passer en activité réduite les salariés qui étaient en arrêt maladie

En a t"il le droit?
Merci d'avance à ceux qui pourrons me répondre en motivant leur avis

akhenaton31

  • 1 question posée
  • 0 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse approuvée par akhenaton31

L'internaute à l'origine de la question a trouvé utile la réponse ci-dessous.

Elryn

  • 2 questions posées
  • 15610 réponses publiées
  • 1556 meilleures réponses

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Cela relève du droit du travail

Cela étant si vous êtes au chômage ça empêche le renouvellement de l’arrêt garde d’enfants

Nom de l'auteur
Elryn
Date
réponse
r

Ce post vous a-t-il été utile ?

Non ce post ne m'a pas été utile (0)

Oui ce post m'a été utile (0)

aucun utilisateur n’a répondu à la question pour l’instant

Conditions Générales d'Utilisation
Protection des données personnelles
Gestion des cookies
Contacter ma caisse