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Bonjour
Mon employeur a fait un arre initial garde enfant pour 14 jours.
Ma Société est passée en chomage partiel entre temps.
Puis je faire une prolongation de garde enfants ou vais je etre mis automatiquement en chomage partiel ?
Et en arret mon employeur peut il m indemnisé à hauteur de 84% net hauteur du chomage partiel?
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
Bonjour Kat,
Votre employeur a la possibilité de mettre fin à la procédure d'arrêt dérogatoire et de vous passer en chômage partiel.
Pour la rémunération, je vous invite à prendre contact avec ce dernier.
Bonne journée
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CM
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