Fin de droit Pole emplois & congé maternité

Madame, Monsieur,

Je ne trouve pas de réponse à mes questions...

Je suis actuellement demandeuse d'emplois, en création d'entreprise.
Je suis sous Couveuse d'entreprise, avec un contrat CAPE, dans le cadre de tester mon activité, dans le but de m'immatriculer officiellement d'ici un an. Je suis donc officiellement encore indemnisé par pole emplois, et sous le régime de la sécurité sociale..

Nous projetons d'avoir un enfant avec mon mari, mais nous souhaitons sécuriser notre famille au maximum.
J'ai précédemment travaillé 12 ans dans la même société, je perçois pole emploi jusqu'a aout 2020. Si mon congé maternité débute alors que mes droits pole emplois sont arrivés à terme, autrement dit, si je ne perçois plus d'indemnités pole emplois (ARE), puis-je tout de même percevoir un congé maternité ? Puis-je avoir des IJ maternité alors que je ne suis plus indemnisé par pole emplois ? si oui, sur quel base ?

Je lis parfois qu'il suffit d'avoir été indemnisé par pole emplois au cours des 12 derniers mois, et d'autres fois avoir effectué au moins 150 heures de travail au cours des trois mois précédant l'arrêt de travail, à la date du début de la grossesse ou du début du congé prénatal ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1015 fois la valeur du SMIC horaire au cours des six mois civils précédant la date du début de la grossesse ou du début du congé prénatal...
Autrement dit, suis-je concerné ? Je n'ai pas travaillé officiellement au cours des 20 derniers mois, mais cependant je teste mon activité...

Je vous remercie de bien vouloir m'éclairer.