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Bonjour,
Avec mon conjoint et ma fille, nous partons vivre à la Réunion en mars prochain.
Je suis enceinte avec une date d'accouchement présumée le 5/07.
Pour partir, nous quittons tous les 2 nos CDI, et nos entreprises ne veulent pas entendre parler de rupture conventionnelle. Aurai-je le droit au congé maternité à compter du mois de mai même si je n'ai pas de droits au chômage ouverts ? Je quitte mon entreprise fin février donc je n'aurai pas travaillé 150 heures dans les 3 mois précédents le début éventuel de mon congé maternité, et je ne saisis pas trop ce qui concerne la cotisation sur un salaire au moins égal à 1015 fois le smic horaire sur les 6 mois précédents la grossesse et le congé prénatal... Je sollicite donc une aide pouvant mieux m'expliquer cette condition.
Vous en remerciant par avance,
Cordialement.
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Voir le profilBonjour jessicae94,
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Vous pouvez en prendre connaissance en vous rendant sur ce topic intitulé "Droit au congé maternité pour un chômeur non indemnisé".
Je vous souhaite une excellente journée.
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