Puis-je cumuler le VDI et mon congé maternité ?

Bonjour Lilou,

Dans le cadre de l'assurance maternité, le libellé de l'article L.331-3 du code de la sécurité sociale donne obligation de cesser le seul travail salarié.

Vous pouvez donc percevoir le congé maternité par votre caisse d'assurance maladie, tout en continuant votre activité non salariée.

Attention, le VDI est considéré comme un travailleur indépendant (activité non salariée) et est tenu de s'inscrire au registre du commerce et des sociétés ou au registre spécial des agents commerciaux, uniquement s'il remplit les deux conditions suivantes :

• avoir exercé l'activité de vente à domicile durant trois années civiles complètes et consécutives (l'activité pouvant être intermittente au cours de chaque année),
• avoir tiré de cette activité, pour chacune de ces trois années, une rémunération dont le montant brut est supérieur à 50 % du plafond annuel.

Si ces deux conditions ne sont pas simultanément remplies, le VDI est alors considéré comme salarié.

Vous trouverez les conditions d'ouverture de droits aux indemnités maternité sur cette page disponible sur le site ameli.fr : " Congé maternité : vos indemnités journalières ".

Cette disposition ne s'applique pas pour un arrêt maladie.

Je vous souhaite une bonne journée.

[Mis à jour le 22.11.2021]