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Bonjour,
Je souhaite prendre un congé parental d'éducation, mais en appliquant strictement les textes, il semble que je pourrai ne pas y avoir droit malgré 2 ans et demi d'ancienneté dans mon entreprise actuelle et pour un enfant de moins de 3 ans.
Le contexte est le suivant :
Selon les textes, parmi les conditions pour pouvoir prétendre au congé parental d'éducation, il y a la suivante :
-> avoir une ancienneté minimale d'un an dans votre entreprise à la date de la naissance de votre enfant ou à la date d'arrivée au foyer de votre enfant adopté.
L'ancienneté ne s'apprécierait donc pas à la date de la demande du congé mais uniquement à la date de la naissance ou adoption??
Finalement, dans ce contexte, le congé peut-il m'être refusé?
En vous remerciant par avance pour vos réponses
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Voir le profilla CPAM ne gère pas le congé parental.
Cordialement
Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
Bonjour Caesar,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements à ce sujet.
Je vous invite cependant, à interroger directement la caisse d'allocations familiales (Caf), sur ce point.
Je vous souhaite une bonne journée.
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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Au contact des assurés tous les jours, le compte ameli n'a plus de secret pour moi...
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Élodie a répondu
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