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Anaële, 26 ans, les pieds sur terre et la tête dans les étoiles. Les voyages sont ...
Bonjour Didi,
Une réponse à une question similaire a déjà été publiée sur le forum.
Vous pouvez en prendre connaissance en vous rendant sur ce topic intitulé "Délais d'instruction d'un accident du travail".
Le remplissage d'une attestation de salaire, quel que soit le risque (maladie, maternité, accident de travail ou maladie professionnelle) est une obligation légale de l'employeur. C'est à lui de la faire parvenir à la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) par voie postale ou informatique.
Toutefois, si votre employeur refuse de fournir l'attestation de salaire et que le début de l'arrêt de travail date d'au moins 1 mois, vous pouvez fournir vos 3 derniers bulletins de paie et une attestation sur l'honneur indiquant votre dernier jour de travail afin de ne pas être pénalisé(e).
Je vous souhaite une excellente journée.
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