Cette question a été résolue
bonjour
j'ai 3 employeurs mais avec un employeur principal chez qui je travaille toutes les semaines (employeur 1) et 2 autres chez qui je ne travaille pas toutes les semaines.
je suis en arrêt depuis la semaine 49. je devais travailler pour mon employeur 1 et 2 mais pas chez mon employeur 3. en semaine 50 je devais travailler chez mon employeur 3 mais mon arrêt a été prolongé. Mon employeur 1 a appliqué le délai de carence de 3 jours. mon employeur 3 l'a également appliqué en semaine 50 alors que j'étais en arrêt depuis déjà 7 jours.
a-t-il le droit de le faire ?
merci
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Laetitia, 35 ans. De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c...
Bonjour bed,
Vous trouverez toutes les informations utiles concernant la carence sur notre site ameli.fr dans la rubrique "arrêt de travail pour maladie".
Lorsque nous indemnisons un arrêt maladie, la carence n'est donc retenue qu'une fois au début de l'arrêt.
Si nous vous indemnisons directement, l'employeur n'a pas "la main" sur l'application du délai de carence.
Si votre employeur 3 pratique la subrogation, il doit vous reverser au minimum l'indemnité journalière que nous lui versons (exemple : arrêt de 7 jours. application du délai de carence de 3 jours donc 4 jours indemnisés à X euros; prolongation de 7 jours, tous les employeurs qui pratiquent la subrogation doivent vous reverser au minimum 7 fois X euros).
En cas de litige avec votre employeur, vous pouvez également consulter le site : les directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte).
Bonne journée.
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Très heureuse des petits bonheurs de mon quotidien, gaie, un tant soit peu malicie...
Laetitia, 35 ans. De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c...
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