Bonjour bed,
Vous trouverez toutes les informations utiles concernant la carence sur notre site ameli.fr dans la rubrique "arrêt de travail pour maladie".
Lorsque nous indemnisons un arrêt maladie, la carence n'est donc retenue qu'une fois au début de l'arrêt.
Si nous vous indemnisons directement, l'employeur n'a pas "la main" sur l'application du délai de carence.
Si votre employeur 3 pratique la subrogation, il doit vous reverser au minimum l'indemnité journalière que nous lui versons (exemple : arrêt de 7 jours. application du délai de carence de 3 jours donc 4 jours indemnisés à X euros; prolongation de 7 jours, tous les employeurs qui pratiquent la subrogation doivent vous reverser au minimum 7 fois X euros).
En cas de litige avec votre employeur, vous pouvez également consulter le site : les directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte).
Bonne journée.
