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Interruption arrêt maladie pour congés payés ou prolongation?

Etant en arrêt de travail depuis fin septembre(soit presque 3 mois) et jusqu'au 13/01/2019, je devais être en vacances (congés payés) pendant 3 semaines à partir du 12 janvier. Au mois de mai dernier,bien avant d'être malade, j'avais prévu un séjour chez des amis domiciliés dans un DOM et j'avais donc pris des billets d'avion pour ma fille et moi-même.
Il se présente donc 2 possibilités :
_ la 1ère : dans le cas d'une prolongation de mon AT et avec avis favorable de mon médecin traitant, demander une autorisation de sortie du département à la CPAM, au risque qu'elle soit refusée et de perdre les frais déjà engagés pour ce séjour
_ la 2ème : prendre mes congés payés et, si besoin, revoir mon médecin à la fin de mes vacances sachant que, compte tenu de mon état de santé et de mon emploi, il me prescrirait sûrement un nouvel arrêt de travail.
Ma question est : aurais-je droit à des indemnités journalières si j'ai été en arrêt maladie pendant la quasi-totalité des 3 mois précédant ce nouvel arrêt ? Que me conseillez-vous ?
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Vivy89

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Laetitia
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Laetitia, 35 ans. De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c...

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Bonjour Vivy89,

Je vous informe que la réponse concernant les demandes d'autorisation d'absence pendant un arrêt de travail a déjà été apportée sur ce forum. Je vous invite donc à en prendre connaissance.

Vous devez obligatoirement demander l'accord de votre caisse dans le délai de 15 jours précédant votre départ. C'est pourquoi vous devez prendre contact avec celle-ci le plus rapidement possible si vous ne pouvez pas respecter ce délai.

Vous trouverez tous les moyens pour joindre votre CPAM sur ameli.fr, dans la rubrique "Adresses et contacts".

Si vous percevez des indemnités journalières, le versement de celles-ci est maintenu si vous vous rendez dans un département ou une région d'outre-mer.

Dans le cas où vous n'obtenez pas de prolongation et que vous bénéficiez de vos congés payés, l'arrêt éventuellement prescrit après vos congés sera prescrit en arrêt initial avec application d'un nouveau délai de carence.

Une nouvelle étude de droits aux indemnités journalières sera effectuée grâce à l'envoi d'une nouvelle attestation de salaire de la part de votre employeur. Comme vous aurez été en arrêt maladie pendant la période de référence, votre employeur devra indiquer des salaires rétablis.

Je vous suggère de lire l'article "Arrêt de travail pour maladie : vos indemnités journalières" sur ameli.fr.

Bonne journée.

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