Délai traitement des IJ maternité?

Bonjour Lilou,

Établir une attestation de salaire est obligatoire pour tout arrêt de travail ou congé quel qu'en soit le motif : maladie, maternité, paternité/accueil de l'enfant, adoption, accident du travail ou maladie professionnelle.

Cette obligation légale s'impose à tout employeur, que celui-ci soit une entreprise ou un particulier. Il peut l'établir par internet en se connectant sur net-entreprises.fr, depuis son logiciel de paie ou par courrier en remplissant le formulaire n° S3201 : attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières.

Pour couvrir les risques maladie et maternité votre employeur doit établir 2 attestations de salaire. Une en maladie et l'autre en maternité. Je vous invite à le contacter pour qu'il établisse l'attestation en maladie pour que votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) puisse vous indemniser.

Les délais sont variables selon les caisses et les situations. Je vous invite à contacter votre CPAM (caisse primaire d'assurance maladie) pour faire le point sur les délais de traitement.

Vous pouvez retrouver les coordonnées de votre caisse sur le site ameli.fr dans la rubrique : "adresses et contacts".

Je vous informe qu'un délai bancaire de 48 ou 72 heures est toujours nécessaire après la mise en paiement.

Je vous souhaite une bonne journée.